Sie wünschen sich ein Team, das
– gerne zusammenarbeitet.
– Ziele und Werte teilt und lebt.
– Unterschiedlichkeit respektiert und schätzt.
– von einem starken Gemeinschaftsgefühl getragen wird.
– sich traut, Neues zu wagen und sich zu entwickeln.
Als Teamcoach unterstütze ich Sie und Ihre Kolleg*innen, neuen Schwung in Ihr Team zu bringen. Mit Feingefühl, solidem Handwerkszeug und kreativen Ideen.
Ein Angebot, das Ihr Team aufblühen lässt.
Nachfolgende Auswahl gibt Ihnen einen Überblick über mögliche Themen, die ich gemeinsam mit Ihnen und Ihrem Team bearbeiten kann. Je nach Ausgangssituation und Zielsetzung ist eine Kombination verschiedener Inhalte in einem Workshop möglich.
Erfahren Sie, wie Sie mit einfachen praktischen Übungen Ihre Teammeetings beleben. Wir arbeiten mit Tools, die zur Reflexion anregen und das Gemeinschaftsgefühl stärken. Probieren Sie es im Workshop aus und Sie werden die unmittelbare Wirkung erleben.
Wer die eigenen Stärken erkennt, reflektiert und annimmt, kann dies auch eher bei anderen. Stärken im Team zu identifizieren, verändert die Stimmung: Rollen und Verantwortlichkeiten lassen sich passend verteilen. Gegenseitiges Verständnis, Wertschätzung und Zusammenarbeit werden gestärkt.
Der Großteil unseres Arbeitsalltags lebt von Kommunikation. Diese kann vielfach ausgesprochen herausfordernd sein. Missverständnisse sind häufig die Folge. Wie kann es gelingen, wertschätzend und Ziel führend miteinander zu kommunizieren? Erfahren Sie, wie Sie wirksamer kommunizieren können.
Oft umschiffen wir Unangenehmes
und trauen uns nicht, schwierige Sachverhalte anzusprechen. Ungeklärtes schwelt im Untergrund, beeinträchtigt die Arbeit und das Wohlbefinden der Teammitglieder.
Mit Elementen aus Supervision und kollegialer Fallberatung helfe ich Ihnen, Konflikte anzugehen und zu lösen.
Geteilte Werte stärken den Zusammenhalt und sind die Basis für die Entwicklung einer gemeinsamen Vision. Beides zusammen vermittelt Sinn und bringt ein Team in Bewegung. Gemeinsam arbeiten wir an den relevanten Fragestellungen. Dabei folgen wir dem Motto „Think big, start small“.
Äußere Anforderungen und starre Strukturen vermitteln manchmal ein Gefühl der Enge und Hilflosigkeit. Handlungs- und Gestaltungsspielräume hingegen erzeugen Selbstwirksamkeit und ein Flow-Gefühl. Ich unterstütze Sie darin, diese im Rahmen Ihres Teams zu entdecken und zu nutzen.
Um Ihnen und Ihrem Team eine gute Integration der Workshops in Ihren Alltag zu ermöglichen, arbeite ich bevorzugt mit halb- bis eintägigen Modulen. Für einen nachhaltige Entwicklung empfehle ich eine Reihe mit mehreren inhaltlich an Ihren Bedarf abzustimmenden Modulen.
Vorgespräch: Situation der Gruppe und des Umfeldes, Zieldefinition,
Klärung der Inhalte, Angebotserstellung und -abstimmung,
Konzepterarbeitung,
Detailplanung.
Theoretische Inputs, Einzelreflexionen, Partner- und Gruppenübungen, Transfer in den Alltag.
Online-Feedback zum Workshop, Erstellung und Übermittlung Fotoprotokoll, Präsentation, Literaturverweise, optional Evaluation zu Umsetzungserfolgen.