Dennoch kann es gelingen als Führungskraft
– ein klares Rollenbewusstsein und Standing zu entwickeln
– Mitarbeitende zu motivieren und auf ein gemeinsames Ziel auszurichten
– schwierige Gespräche zu meistern und zu guten Ergebnissen zu führen
– Raum für sich zu schaffen und Überlastung vorzubeugen
Gemeinsam erarbeiten wir, was Sie dafür brauchen.
Damit Führungsarbeit zukünftig mehr Lust als Last für Sie ist.
Gemeinsam Fragen auf den Grund gehen und Veränderung von innen gestalten
Im Coaching finden Sie Raum, um offen über die Themen zu sprechen, die Sie bewegen und belasten. Eine Möglichkeit, die Sie in ihrem sonstigen Umfeld oftmals nicht vorfinden.
Als neutrale Zuhörerin bin ich Ihnen ein Gegenüber, das Sie dazu einlädt, Ihren Gedanken und Gefühlen auf den Grund zu gehen. Sie lernen sich selbst besser kennen, identifizieren Ihre Ressourcen und Entwicklungsmöglichkeiten und lernen, Ihre Handlungsmöglichkeiten zu erweitern. Sie gewinnen Klarheit über Ihre Stärken, Werte und Ziele.
Typische Themen für das Einzelcoaching sind:
Berufliche Orientierung und Neuaufstellung
Führung und Selbstführung
Kommunikation und Konfliktklärung
Stärkung von Resilienz und Selbstvertrauen
Balance zwischen Beruf und Privatleben
Sie sind bei mir richtig, wenn Sie sich spürbare Veränderung wünschen, Ihre Selbstwirksamkeit in Beruf und Alltag erhöhen und persönlich wachsen möchten. Ich richte jede Coaching-Sitzung individuell auf Sie und Ihre Bedürfnisse aus. Dabei können Sie nicht nur Ihre Themen klären, sondern werden es auch als wohltuend erleben, Ihre Anliegen mit jemanden teilen und damit die Einsamkeit der Führungsrolle hinter sich lassen zu können.
Ganzheitliche Arbeitsweise
Ganzheitlich zu arbeiten, bedeutet für mich, dem Körper ebenso wie den Kopf in den Prozess mit einzubeziehen. Über die Arbeit mit Bildern oder kleinen Aufstellungen im Raum zum Beispiel können Gefühle und Unbewusstes offenbar werden. Dabei gehen wir selbstverständlich behutsam und stets wertschätzend mit dem um, was sich zeigt. Mir ist diese Arbeitsweise wichtig, denn sie ermöglicht aus meiner Erfahrung wertvolle Erkenntnisse und nachhaltige persönliche Entwicklung. Mehr dazu erläutere ich Ihnen gerne in einem persönlichen Vorgespräch.
In einem Vorgespräch – telefonisch oder online – schildern Sie mir Ihr Anliegen, Ihre Themen und Wünsche. Gleichzeitig erhalten Sie von mir notwendige Informationen zu meinem Vorgehen, zum Setting und Umfang des Coachings. Sollten wir uns beide eine Zusammenarbeit vorstellen können, entscheiden wir über die nächsten Schritte.
Die einzelnen Sitzungen finden entweder online oder im Lehel in der Widenmayerstr. 17 statt. Ein Einzelsitzung dauert üblicherweise 90 Minuten.
Je nach Ihrem Anliegen und Zielsetzung empfehlen sich ca. 5 Coachingtermine in einem
Abstand von 2 – 4 Wochen. So können nachhaltige Ergebnisse erzielt werden.
Zum Ende unserer Zusammenarbeit reflektieren wir gemeinsam den Coaching Prozess, Ihre Entwicklungsschritte, Erkenntnisse und erreichten Ziele.
Das, was im Coachingprozess besprochen ist, wird von mir nicht an Dritte weitergegeben. Erstellte Notizen dienen lediglich der persönlichen Dokumentation.